非歧视性声明

非歧视性声明

根据需要,澳门赌场禁止在其教育方案和活动(包括就业)的性行为的基础上的非法歧视 标题 IX.。关于应用的咨询 标题 IX. 澳门赌场可能会被提到我们的 标题 IX. 协调员和/或助理教育秘书。

Blue Ridge School承认所有种族,颜色,国家和族裔的合格年轻人,对学校的学生提供或向学生提供的所有权利,特权,计划和活动。 Blue Ridge School并不基于管理其教育政策,入学政策,财政援助和贷款方案,运动和其他管理方案的种族,颜色,国家和族裔人的基础上歧视。

在本网站的准备中寻求高度准确性。错误,遗漏和文本的变化始终是一种可能性;因此,澳门赌场,其政府,教师和受托人储备纠正和改变纠正和改变的权利,因为他们认为必要和适当。

平等就业机会

Blue Ridge School致力于提供工作环境,这些环境和尊重每个员工作为个人,作为一个文化多样化团队的重要成员。在保持这种承诺中,澳门赌场致力于提供基于种族,颜色,宗教,国家起源,祖先,性别,怀孕,年龄,性取向,性别表达,承保资深和军事地位的歧视的工作环境。婚姻状况,精神或身体残疾,医疗条件,政治隶属关系或法律保护的任何其他分类。该政策适用于所有就业领域,包括招聘,招聘,转让,纪律,培训,促进,赔偿和福利。

该政策禁止歧视和/或骚扰其他雇员,承包商,客户,供应商或访客。本政策适用于所有员工,包括非监管人员,监事,管理人员和高管。禁止的歧视和骚扰包括但不限于口头,非口头,身体和视觉行为。

34 CFR部分106.45(b)(10)款项第2020项IX条例规定,公共分享用于培训学校标题IX.团队成员的材料。这些材料可以找到 这里.